Master RR.HH

Carta de presentacion del director del Master:

Este es un programa profesional, riguroso y con una larga experiencia acumulada a través de los diferentes años de impartición del mismo, por lo que se configura como uno de los programas en la materia más completos que puede ofrecer el mercado en la actualidad para formar profesionales en la Dirección de Recursos Humanos. El programa DRHO se basa en unos planteamientos básicos: visión estratégica, visión global, visión práctica y visión ética.
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Introducción al Master RR.HH

Desde hace unos años, las posibilidades de comunicación, las redes informáticas y la globalización de los mercados han incidido en el funcionamiento de las empresas de tal forma que en pocos años nos hemos tenido que acostumbrar a operar en un entrono cambiante y en mercados en constante evolución. Por otro lado, la búsqueda de la calidad por los consumidores, el acceso a las nuevas tecnologías a precios asequibles y la obsesión por ganar competitividad ha hecho que las empresas sufran un proceso paradójico: a la vez que se parecen más las unas a las otras y se concentran para ganar competitividad, paralelamente se buscan factores de diferenciación para ganar el favor de los mercados.

Así, se configura en los últimos años una línea empresarial que pone el énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas. Son efectivamente las personas las que en la actualidad están marcando las diferencias entre empresas. Observando el mercado vemos que las empresas realmente competitivas y líderes de los diferentes sectores alcanzan ese liderazgo o lo abandonan, en un porcentaje importante, en función de la gestión de Recursos Humanos llevada a cabo en la misma.

Igualmente, las personas se configuran como estratégicas ya que son las que en última instancia llevarán a las empresas hacia el éxito. Un equipo humano bien seleccionado, formado, adiestrado y orgulloso de pertenecer a la organización implica un porcentaje de éxito creciente en los últimos años en los proyectos empresariales. La organización y la estructura que adopte la empresa será también motivo de éxito o fracaso.

Por todo ello, el mercado viene demandando profesionales que sepan dar respuesta a esos retos de “gestionar personas” y “transformarlos en organizaciones eficientes”. En ESIC, damos respuesta a esa demanda mediante el Master de Dirección en Recursos Humanos y Organización, formando profesionales que sepan dar respuesta a los nuevos retos que plantea la sociedad a través de las empresas que operan en esos mercados cada vez más pequeños.

Con este Master, formamos profesionales para el futuro, profesionales que sepan dar la respuesta adecuada a cada caso concreto, profesionales que sean capaces de actuar en sectores diversos y profesionales que puedan dar soluciones a los nuevos retos empresariales planteados a través de las diferentes estrategias.

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