CATALOGO DE TITULACIONES
Master GESCO
Carta de presentación del director del Master:
Cada día cobra más importancia que las empresas sepan adaptarse a unos entornos que cambian a diario, con una inusitada turbulencia y un grado de incertidumbre notables. Los profesionales que tienen que estar más capacitados, para enfrentarse a los nuevos retos de una sociedad en continuo cambio, son los directores de marketing; ellos son los auténticos motores que permiten dar el giro necesario a las organizaciones, para que adapten sus productos y servicios a las nuevas exigencias que van apareciendo en los mercados, fruto de los desarrollos económicos, culturales y tecnológicos de este recién estrenado siglo XXI.
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Introducción al Master GESCO
La empresa española se encuentra hoy inmersa en un mundo muy competitivo en donde ya no se habla de mercados nacionales sino de "locales", los mercados continentales son "regionales" y los internacionales se están convirtiendo en "globales". Partiendo de esa realidad, la actividad comercial de venta de productos y servicios se hace cada vez más compleja y difícil, teniendo que responder a una dinámica en donde los niveles de exigencia y competitividad no tienen nada que ver con los de hace tan solo diez años.
Master GESCO
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Master RR.HH
Carta de presentacion del director del Master:
Este es un programa profesional, riguroso y con una larga experiencia acumulada a través de los diferentes años de impartición del mismo, por lo que se configura como uno de los programas en la materia más completos que puede ofrecer el mercado en la actualidad para formar profesionales en la Dirección de Recursos Humanos. El programa DRHO se basa en unos planteamientos básicos: visión estratégica, visión global, visión práctica y visión ética.
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Introducción al Master RR.HH
Desde hace unos años, las posibilidades de comunicación, las redes informáticas y la globalización de los mercados han incidido en el funcionamiento de las empresas de tal forma que en pocos años nos hemos tenido que acostumbrar a operar en un entrono cambiante y en mercados en constante evolución. Por otro lado, la búsqueda de la calidad por los consumidores, el acceso a las nuevas tecnologías a precios asequibles y la obsesión por ganar competitividad ha hecho que las empresas sufran un proceso paradójico: a la vez que se parecen más las unas a las otras y se concentran para ganar competitividad, paralelamente se buscan factores de diferenciación para ganar el favor de los mercados.
Master RR.HH.
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